8月5日晚，有关国有金融企业减薪20-30%的流言传遍了微信集团。

虽然谣言尚未被驳斥，但考虑到金融机构在6月17日全国常务会议上向各类企业合理盈利1.5万亿元的要求，并不是突如其来的。

政府想要的是放钱，而不是让金融机构自己降低利润率。参见前一篇文章，"金融机构进一步减少了盈利"。银行最终从撒谎上升到躺下时被枪毙。

根据中国国际金融集团公司(China International Capital Corporation)的一项研究，金融业的超额工资实际上反映了政治思维的变化，无论是社会鼓励效率，还是更重视公平。在监管宽松、鼓励竞争、大市场和小政府规模小的环境中，金融业更容易获得超额工资。

以美国为例，从20世纪80年代初的里根到2008年的全球金融危机，私有化、小政府、放松管制和自由竞争是社会的主要主题。经济蓬勃发展，贫富分化，金融业迎来了一个黄金时代，但2008年一切都兴隆而衰。

自那时以来，阶级矛盾激化，反全球化加剧，社会倾向继续左转。"人们更注重本土化而非全球化，更注重收入平等而不是自由竞争，更注重监管而不是市场，更注重政府的作用而不是个人的自由发展。

金融家也将成为政治家。"这一过程将在我国以更加政治化的方式得到推广。国有金融机构自然将首当其冲。私营金融机构甚至不会解决公司治理问题，也不会孤军奋战。参见前一篇文章，"从明天的部门和承包商银行来看，私人金融确实不可靠。

国有企业减薪，私营企业整顿，每个人都有光明的前途.

福利福利下降，职业倾向明显，越来越多的退伍军人希望赚取金融息差，不受金融监管的影响，从而选择跳出金融体系，享受生活。无论如何，金融业已经进入了一个长达十年的休眠资本市场，可以提供"产业自主和国内替代"输血，或许是夜空中最耀眼的明星。

本文来自新闻评论网络，文章标题："金融业减薪也将成为一种趋势"，文章链接：http://www.localonline.com.cn/finance/financial/1337.html，转载请注明来源。