[环球网记者程超]安徽英利电子科技有限公司主要产品为笔记本电脑结构件模块及相关精密模具，前五大客户集中联宝、仁宝、魏庄等大型合同制造商，财务数据显示公司2018年和2019年业绩平稳增长，增长率超过40%。

但客观上，随着移动电子时代的到来，笔记本电脑的应用正在被压缩，企业用户仍以台式电脑为主要工具，个人更喜欢使用手机、便携电子设备等临时工作。另一方面，英利电子的上市仍在推出笔记本电脑的扩容计划，这三个扩建项目的总投资超过3.6亿元，总计330万台笔记本电脑精密结构容量。

不仅如此，该筹资项目预计将增加销售收入6.57亿元，新增净利润8122.29万元，相当于净利润率12.35%。但事实上，英国科技2019年的毛利率仅为18.79%，净销售利润率仅为8.78%。换言之，该公司预计将为该项目筹集资金，以扩大该产品的预期盈利能力，相当于目前水平的150%。

此外，根据财务数据，2019年底的账面货币基金余额仅为746.021万元，不足以支付1.1亿元的短期贷款，应收账款净值高达5.57亿元，即应收账款净额相当于货币基金余额的7倍以上。早在2017年，这一比例就更大了，当年年底英国科技货币基金余额仅为150379万元，应收账款净额高达3.35亿元，相当于货币基金的20多倍。

英利电子的主要业务数据技术附加值不高，与劳动密集型产业相对应，根据招股说明书透露，截至2019年年底，公司员工总数2189人，人均收入仅50万元。对于劳动密集型产业来说，人力成本是一个重要的成本组成部分。根据财务数据，英利电子2099年现金流量表的"现金支付"支出为17524.41万元，人均人力成本支出仅为8万元。

此外，这还包括企业承担的社会保障和公积金的全部劳动力成本。如果不包括在内，英国电子员工的实际月薪仅为6000元左右。

以首次公开募股中披露的具有代表性的同行业上市公司胜利精密为例，虽然该公司一直亏损，但从2019年的数据来看，每年7078人的员工总数也高达1.5092569亿元，人均劳动力成本高达213200元，比英利电子高出150%。

看看其他两家类似行业的上市公司--春秋电子和昌英精密。2019年，员工总数分别为4480人和21606人。同年，人力成本支出总额分别为13.793315亿元和26.07868亿元，人均劳动力成本分别高达307900元和1.207亿元。即便是劳动力成本标准最低的长英精密，也比英国电子高出50%。

此外，英国电子公司的股东也值得关注。根据此次IPO，英利电子的第二大股东是"黄山高科技伊达新安江特别风险投资基金(有限公司)"。基金经理是亿达资本，主要受益者是江苏高科技投资集团有限公司，而亿达资本董事长和江苏高科技投资集团有限公司副总经理应文路先生。英文路先生也是证监会第六届创业板开发与审查委员会委员。

2019年3月11日，这家股份制公司举行了第一次临时股东大会，决定将公司注册资本从9400万元增加到9900万元。亿达基金以每股10元的增资价格认购500万股新股。随后，该公司于2020年4月首次申请首次公开发行(IPO)。