2020年年底是公共机构改革完成的一年。这一结构调整已持续多年，影响到公共机构中数千万人的命运。改革以公益性职能为主，政企分开，不再参与公共管理。这意味着今后融合的机会将越来越少，改革的主要目的是精简结构和机构。改革是一件好事，但它必然会带来两种结果。有些人觉得机会更大，而另一些人则认为废除体制是"非常不公平的"。

1、编制

改革后事业单位的设立发生了很大的变化，事业单位的设立也发生了很大的变化，从事生产经营活动的人逐渐成为企业，在职职工也将转为签订劳动合同。许多省份已经完成了改革，辽宁省的生产经营活动减少了90%，使国家名列前茅。

2、教师、医护人员待遇上涨

毕竟，这两个项目一直是我国的重点，国家规定义务教育教师的工资与地方公务员相同，公立医院工资制度改革试点工作已经开展了很长一段时间，建立动态调整机制，提高医务人员工资，调整医务人员积极性。

3、鼓励编内人员创业

在3-5年期间，其人员关系将保持不变，在此期间，基本工资将正常支付，社会保障将得到支付。

作者认为，在这一疫情的影响下，事业单位改革后，医疗护理人员和教师大量招聘人才，工资待遇也在不断提高，如果有条件注意招聘信息，笔者还建议大家做好考试准备，多选择，多下船。